współprace
Współprace B2B
Buduję kulturę współpracy kobiet i zrozumienia
Wspieram organizacje w lepszym rozumieniu doświadczeń i zachowań kobiet oraz w budowaniu bardziej świadomych, współpracujących kobiecych zespołów.
Współpracuję z organizacjami, które chcą realnie wzmacniać kobiety, czyli nie poprzez puste deklaracje, lecz poprzez świadomą edukację, dialog i zmianę sposobu, w jaki kobiety funkcjonują, wspierają się i współpracują w środowisku pracy. Tam, gdzie dziś pojawia się niezrozumienie, samotność i rywalizacja, wprowadzam wartości siostrzeństwa, zaufania i wzajemnego wsparcia.
Moja praca dotyczy obszarów, które realnie wpływają na to, jak kobiety funkcjonują, współpracują i rozwijają się w środowisku pracy.
W organizacjach i zespołach, z którymi pracuję, problemy rzadko istnieją w izolacji. Rywalizacja zamiast współpracy, brak zaufania, samotność liderek, wewnętrzna konkurencja czy zjawiska takie jak efekt „królowej pszczół” często współwystępują z przeciążeniem emocjonalnym oraz brakiem zrozumienia dla osobistych doświadczeń kobiet, w tym kryzysów i toksycznych relacji w miejscu pracy i w życiu prywatnym.
Zrozumienie tych zależności pozwala zatrzymać spiralę napięć i izolacji. W efekcie organizacje i zespoły zyskują większe zrozumienie doświadczeń kobiet, więcej współpracy zamiast rywalizacji oraz bezpieczniejszą przestrzeń do rozmowy i wzajemnej pomocy. Przekłada się to na wzrost empatii i uważności w zespołach kobiecych, lepsze wsparcie w trudnych momentach życia oraz bardziej spójne, świadome i współdziałające zespoły.
Moja Praca
Moja praca koncentruje się na kluczowych obszarach kobiecego doświadczenia, które bezpośrednio wpływają na to, jak kobiety funkcjonują, współpracują i rozwijają się w organizacjach. Pracuję m.in. z tematami:
-
Siostrzeństwa i kultury współpracy kobiet,
- Kobiecego przywództwa opartego na empatii i odpowiedzialności,
- Wpływu kryzysów osobistych i przemocy domowej na funkcjonowanie kobiet w pracy,
- Toksycznych relacji w miejscu pracy i jego wpływu na kobiety,
- Budowania bezpiecznych przestrzeni dla kobiet w organizacji,
- Wzmacniania liderek i menedżerek w zespołach kobiecych.
Przemoc Wobec Kobiet vs Życie Zawodowe
Jednym z obszarów, które wyróżniają moją pracę, jest temat toksycznych relacji i przemocy wobec kobiet, jako część szerszego doświadczenia, które realnie wpływa na funkcjonowanie kobiet w pracy. Zajmuję się tym tematem, ponieważ od lat towarzyszę kobietom, które próbują pracować, liderować i współpracować, jednocześnie mierząc się z przemocą domową, kontrolą lub długotrwałym kryzysem w życiu prywatnym. To doświadczenie nauczyło mnie, jak ogromną różnicę robi zrozumienie, wsparcie i bezpieczna relacja z innymi kobietami, także w środowisku zawodowym.
Z Kim Współpracuję
Korporacje i firmy
Współpracuję z organizacjami, które:
- Zatrudniają dużą liczbę kobiet,
- Rozwijają programy DEI, wellbeingowe lub liderskie,
- Doświadczają napięć, rywalizacji lub braku wsparcia w zespołach kobiecych,
- Mają świadomość, że doświadczenia kobiet poza pracą wpływają na ich zaangażowanie, relacje i efektywność w miejscu pracy.
Fundacje i organizacje pozarządowe
Wspieram fundacje i NGO, które:
- Realizują programy skierowane do kobiet,
- Organizują prelekcje i warsztaty dla firm oraz instytucji,
- Poruszają tematy relacji, przemocy, wsparcia i rozwoju kobiet,
- Szukają mówczyń i edukatorek z realnym doświadczeniem pracy z kobietami i budowaniem siostrzeńskich społeczności.
Formy współpracy
- Szkolenia i warsztaty dla kobiet, liderek lub zespołów,
- Keynote’ów połączonych z warsztatami podczas wydarzeń, konferencji i programów rozwojowych.
- Prelekcji edukacyjnych i inspiracyjnych, idealnych na eventy wewnętrzne, programy DEI i inicjatywy kobiece.
Forma i zakres współpracy są zawsze dopasowywane do specyfiki organizacji.
